Skip to content

Werkplek concepten

Met plezier werken is van meerdere factoren afhankelijk. De factor waar wij verstand van hebben, is de plek waar gewerkt wordt. Of gewerkt kan worden. Want de mogelijkheid van activiteit-gerelateerd werken is allang geen wens meer, maar een voorwaarde.

Medewerkers gaan er op voorhand van uit dat zij op een werkplek de ruimte en faciliteiten hebben om te ontmoeten en kennis uit te wisselen, om te focussen en te ontspannen. Het principe om de ruimte te kiezen die het best overeenkomt met je activiteit, is alleen van toegevoegde waarde als dit gebeurt vanuit een duidelijke werkplekstrategie. Deze werkplekstrategie staat centraal in de ontwikkeling van werkplekconcepten waarin drie factoren een rol spelen: bricks, bytes en behaviour. 

Onze expertise en verantwoordelijkheden concentreren zich vooral rondom de ‘bricks’. We zijn uiteindelijk een specialist in het optimaal huisvesten van organisaties. 

Op het vlak van ‘behaviour’ nemen we echter ook onze verantwoordelijkheid, door opdrachtgevers letterlijk en figuurlijk mee te nemen in een workspace journey; wat gebeurt er op een werkplek tussen 07.15 en 18.55 uur? En waarom? Een welkom proces van bewustwording op weg naar wat een organisatie wil. En in welke mate men er klaar voor is, en bereid toe is, om de eerste stappen te zetten. 

De noodzakelijkheid van de ‘bytes’ is ook evident, de waarde en de levensduur van een werkplek worden in hoge mate bepaald door technologie en ICT infrastructuren. Maar hoewel dit niet onze primaire expertise is, hebben we tal van partijen in ons netwerk die dat wel zijn. 

PEGA_Systems_Amsterdam_02

Werkplek concepten

Met plezier werken is van meerdere factoren afhankelijk. De factor waar wij verstand van hebben, is de plek waar gewerkt wordt. Of gewerkt kan worden. Want de mogelijkheid van activiteit-gerelateerd werken is allang geen wens meer, maar een voorwaarde; medewerkers gaan er op voorhand van uit dat zij op een werkplek de ruimte en faciliteiten hebben om te ontmoeten en kennis uit te wisselen, om te focussen en te ontspannen.

Het principe om de ruimte te kiezen die het best overeenkomt met je activiteit, is alleen van toegevoegde waarde als dit gebeurt vanuit een duidelijke werkplekstrategie. Deze werkplekstrategie staat centraal in de ontwikkeling van werkplekconcepten waarin drie factoren een rol spelen: bricks, bytes en behaviour. 

Onze expertise en verantwoordelijkheden concentreren zich vooral rondom de ‘bricks’. We zijn uiteindelijk een specialist in het optimaal huisvesten van organisaties. 

Op het vlak van ‘behaviour’ nemen we echter ook onze verantwoordelijkheid, door opdrachtgevers letterlijk en figuurlijk mee te nemen in een workspace journey; wat gebeurt er op een werkplek tussen 07.15 en 18.55 uur? En waarom? Een welkom proces van bewustwording op weg naar wat een organisatie wil. En in welke mate men er klaar voor is, en bereid toe is, om de eerste stappen te zetten. 

De noodzakelijkheid van de ‘bytes’ is ook evident, de waarde en de levensduur van een werkplek worden in hoge mate bepaald door technologie en ICT infrastructuren. Maar hoewel dit niet onze primaire expertise is, hebben we tal van partijen in ons netwerk die dat wel zijn.

PEGA_Systems_Amsterdam_02

Kennismaken?